Firmenspezifische Massnahmen

Untersuchungen in unterschiedlichsten Branchen zeigen, dass sich die Zufriedenheit der Kunden zu etwa 40-50% allein über die sozialen Kompetenzen des Personals erklären lässt (Kanning & Bergmann, 2006). Diese Gegebenheit ergibt sich gleichermassen aus der Qualität der Zusammenarbeit unter Kollegen, dem Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitenden sowie dem Umgang mit Kunden selbst.

Sie können am TANW nicht nur bestehende offene Weiterbildungsangebote für die Personalentwicklung nutzen, Sie können auch selbst unternehmensspezifische Angebote schaffen – sei es zur firmeninternen Fortbildung, zur Weiterentwicklung der Organisationskultur oder zur Förderung Ihrer Nachwuchskräfte.

Gerne besprechen wir anlässlich eines unverbindlichen Gesprächs die verschiedenen Möglichkeiten mit Ihnen. Nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.